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Avaliação Psicológica – promoção interna e contratação

A Avaliação Psicológica consiste em um processo de coleta de dados, que é realizado exclusivamente por psicólogos. Pode ocorrer de maneira individual ou em grupos e pode envolver a utilização de diversos métodos, como: testagem psicológica, técnicas, entrevistas, observações e análise de documentos.

Por meio desta Avaliação Psicológica, é possível investigar diferentes características psicológicas como emoção, afeto, cognição, inteligência, motivação, personalidade, atenção, memória, percepção, entre outros, que estão diretamente ligados ao desempenho no trabalho.

Assim, a Avaliação Psicológica pode ser ferramenta que auxilia na tomada de decisão para contratação de novo funcionário, promoção de cargo, ou identificação de habilidades que possam ser desenvolvidas.

Quais são as vantagens em utilizar o serviço?

Contratação do profissional adequado ao cargo destinado

Redução de turnover

Identificar competências do funcionário que está sendo contratado/promovido

Verificar necessidade de desenvolvimento de competências

Impulsione o Futuro do seu negócio agora mesmo.

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